เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2566 คณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้อนุมัติการปรับเงินเดือนข้าราชการเป็นครั้งแรกในรอบ 12 ปี! นี่คือข่าวดีที่หลายคนรอคอย เพราะการปรับขึ้นเงินเดือนครั้งนี้ไม่เพียงช่วยชดเชยค่าครองชีพที่สูงขึ้น แต่ยังช่วยเสริมกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ด้วย โดยบทความนี้จะพาคุณไปเจาะลึกข้อมูลเกี่ยวกับการ ปรับเงินเดือนข้าราชการ 2568 ว่ามีรายละเอียดอะไรบ้างที่คุณต้องรู้!
ทำไมถึงมีการปรับเงินเดือนข้าราชการ?
การปรับเงินเดือนครั้งนี้เป็นผลมาจาก:
- ค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น:
การปรับเงินเดือนเพื่อให้ข้าราชการสามารถดำรงชีวิตได้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจ - ขวัญและกำลังใจ:
การเพิ่มค่าตอบแทนช่วยส่งเสริมการทำงานของข้าราชการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น - ไม่ได้ปรับมานานกว่า 12 ปี:
การปรับครั้งนี้ถือเป็นครั้งแรกในรอบกว่า 10 ปี!
รายละเอียดของการปรับเงินเดือนข้าราชการ 2568
- การปรับขึ้นเงินเดือนชดเชย 10%
- จะมีการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 10% ในระยะเวลา 2 ปี (ปี 2567-2568)
- การปรับครั้งแรกจะเริ่มใน กลางปี 2567 หลังจากงบประมาณปีนี้มีผลบังคับใช้
- เงินเดือนแรกบรรจุ
- คุณวุฒิระดับปริญญาตรี:
- จาก 15,000 บาท → 16,500 บาท (ปีแรก) → 18,150 บาท (ปีที่สอง)
- คุณวุฒิระดับ ปวช.:
- เงินเดือนไม่น้อยกว่า 11,000 บาท ภายใน 2 ปี
- คุณวุฒิอื่น ๆ:
- จะมีการปรับเพิ่มให้สอดคล้องตามระดับการศึกษา
- คุณวุฒิระดับปริญญาตรี:
- ค่าครองชีพชั่วคราว
- เพิ่มเพดานเงินเดือนขั้นต่ำรวมค่าครองชีพ:
- จาก 13,285 บาท → 14,600 บาท
- เงินเพิ่มการครองชีพขั้นต่ำสำหรับข้าราชการบำนาญ:
- จาก 10,000 บาท → 11,000 บาท
- เพิ่มเพดานเงินเดือนขั้นต่ำรวมค่าครองชีพ:
- ข้าราชการบรรจุใหม่และเดิม
- กลุ่มที่บรรจุใหม่จะได้รับเงินเดือนที่ปรับขึ้นตามฐานใหม่
- ข้าราชการที่บรรจุเข้ามาก่อนหน้าระยะเวลา 1-2 ปี จะมีการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเพื่อให้เกิดช่องว่างที่เหมาะสม
ใครบ้างที่จะไม่ได้รับการปรับเงินเดือน?
สำหรับข้าราชการในระดับซี 9 เช่น ผู้เชี่ยวชาญ หรือ ผู้อำนวยการ จะไม่ได้รับการปรับเงินเดือน เพราะฐานเงินเดือนของกลุ่มนี้สูงอยู่แล้ว
ผลกระทบของการปรับเงินเดือนครั้งนี้
- ประโยชน์ที่ได้รับ
- ขวัญกำลังใจ: ข้าราชการจะมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น
- ลดปัญหาค่าครองชีพ: เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นช่วยชดเชยค่าครองชีพที่สูงขึ้นในปัจจุบัน
- ความเท่าเทียม: การปรับฐานเงินเดือนช่วยลดความเหลื่อมล้ำระหว่างกลุ่มข้าราชการ
- ข้อควรระวัง
- ข้าราชการควรบริหารจัดการรายได้ใหม่ให้เหมาะสมเพื่อหลีกเลี่ยงการใช้จ่ายเกินตัว
- แม้จะปรับขึ้นเงินเดือน แต่ยังต้องพิจารณาภาษีและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่อาจเพิ่มขึ้น
แนะนำวิธีบริหารเงินเดือนหลังการปรับ
- แบ่งเงินเป็นส่วน ๆ
- 50% สำหรับค่าใช้จ่ายประจำ เช่น ค่าบ้าน ค่าเดินทาง
- 30% สำหรับการออมและการลงทุน
- 20% สำหรับค่าใช้จ่ายส่วนตัว
- ตั้งเป้าหมายทางการเงิน
- เช่น การออมเงินเพื่อเกษียณ หรือการลงทุนระยะยาว
- ลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น
- สำรวจค่าใช้จ่ายประจำเดือนและปรับลดในส่วนที่ไม่สำคัญ
สรุป
การ ปรับเงินเดือนข้าราชการ 2568 ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ไม่เพียงแต่ช่วยชดเชยค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น แต่ยังสร้างขวัญและกำลังใจให้กับข้าราชการทั่วประเทศ การปรับฐานเงินเดือนนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของรัฐบาลในการดูแลข้าราชการอย่างเป็นธรรม อย่างไรก็ตาม ข้าราชการทุกคนควรบริหารรายได้ใหม่นี้อย่างมีสติ เพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในอนาคต
